Wynagrodzenie

Podstawową zasadą jest ustalenie z Klientem wynagrodzenia adekwatnego do korzyści, jakie osiąga ze współpracy z nami.

  • Po wstępnej rozmowie oceniamy, jakie korzyści możemy uzyskać dla Klienta oraz niezbędny wkład naszej pracy i na bazie tego przedstawiamy propozycję wynagrodzenia.
  • Nasi Klienci często wybierają wynagrodzenie stałe plus premię uznaniową w zależności od stopnia satysfakcji z naszych usług – taka forma bardzo nam odpowiada.
  • Systematycznie weryfikujemy, czy wynagrodzenie jest ustalone w taki sposób, aby obie strony czuły się usatysfakcjonowane.